Si vous entretenez de bonnes relations avec votre chef, il peut etre interessant de lui faire partager le secret.
Vous avez la bougeotte? Et depuis quelques semaines ou deux mois, vous visitez nos sites d'emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour sur vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Alors vous multipliez les ruses Afin de ne point eveiller nos soupcons lorsqu'un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a 1 entretien.
Une attitude qui ne pourrait etre pas toujours la belle a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages de l'aborder a le patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fait sur la personnalite de ce boss et la qualite une relation que vous entretenez avec lui. S'il ne s'est jamais montre bienveillant face a la evolution de carriere, plus coi»te garder le silence.
Faire un point dans le evolution en interne
Mais si votre superieur s'est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il est en mesure de etre profitable de lui glisser certains mots a l'oreille. Il ne s'agit gui?re d'exprimer la ras-le-bol de La Societe et des gens avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et pas vous.
Il va falloir laisser les moyens a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a ce projet de quitter l'entreprise. Steve Monte conseille d'aborder le sujet via une phrase telle que "J'ai l'impression de ne plus apprendre autant que je le pourrais".
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