Vous avez la bougeotte? Et depuis quelques semaines ou deux mois, vous visitez nos sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour sur vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Alors vous multipliez les ruses Afin de ne point eveiller nos soupcons lorsqu’un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a 1 entretien.
Une attitude qui ne pourrait etre pas toujours la belle a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages de l’aborder a le patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fait sur la personnalite de ce boss et la qualite une relation que vous entretenez avec lui. S’il ne s’est jamais montre bienveillant face a la evolution de carriere, plus coi»te garder le silence.
Faire un point dans le evolution en interne
Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il est en mesure de etre profitable de lui glisser certains mots a l’oreille. Il ne s’agit gui?re d’exprimer la ras-le-bol de La Societe et des gens avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et pas vous.
Il va falloir laisser les moyens a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a ce projet de quitter l’entreprise. Steve Monte conseille d’aborder le sujet via une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus apprendre autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait aussi vous demander comment relancer votre interet pour le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions ont la possibilite de vous permettre de faire le point via votre situation et ce reelle envie de quitter La Societe.
Si pas grand chose ne vous fera changera d’avis
Mais si vous etes convaincu que chinalovecupid site de rencontre plus que dalle ne vous attend de bien a votre poste, il faut aussi que la boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons en roues cela aboutirait uniquement a garder un parami?tre demotive au sein de ses effectifs. Pour cela, la bonne tactique consiste a le questionner concernant la specialite de ce bricolage, a lui demander d’effectuer un point via vos atouts et toutes vos faiblesses pour enfin mettre la conversation sur la plan de carriere.
“Au cours des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois ans, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir le developpement de l’entreprise. Car comme le souligne Steve Monte, il faudra forcement mettre en avant que votre article ne sert gui?re uniquement ces ambitions personnelles puis les interets de la compagnie.
Si la boss ne vous donne nullement les garanties suffisantes sur l’avancee de votre carriere, rappelez lui le credo qui possi?de i chaque fois ete le votre: “parfaitement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais je me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez nullement Afin de autant lever le pied sur ce bricolage actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche pourra durer diverses mois et vous devez conserver sa confiance.
Si ce boss vous convainc de rester
Comme on n’est pas a l’abri d’un retournement de situation, cette annonce faite a la chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler les beaux projets qu’il avait Afin de vous ou encore a aller secouer la hierarchie Afin de qu’elle trouve les moyens de retenir un facteur aussi brillant que vous.
Si en bas lieu, il y a aussi des arguments pour vous faire rester, on doit affirmer a remercier ce superieur pour les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus heureux et motives que jamais de travailler a ses cotes.
